Změny v BOZP 2026: hlášení úrazů online, novela 309/2006 Sb.

Od 1. ledna 2026 se pracovní úrazy hlásí výhradně elektronicky přes Portál inspekce práce (nařízení vlády č. 322/2025 Sb.), od 1. listopadu 2025 platí novela zákona č. 309/2006 Sb. (zákon č. 318/2025 Sb.) s novými pravidly pro odborně způsobilé osoby a koordinátory a od 1. ledna 2026 se změnila i vyhláška o požární prevenci. Samotná povinnost školit zaměstnance podle § 103 zákoníku práce se nezměnila: obsah, četnost i formu školení dál určuje zaměstnavatel. Přehled změn s daty účinnosti je níže; stav je k říjnu 2026.

Přehled změn v jedné tabulce

Předpis	Účinnost	Co se mění	Dopad na školení
NV č. 322/2025 Sb. (pracovní úrazy)	1. 1. 2026	hlášení úrazů jen elektronicky, nová kniha úrazů	aktualizovat část osnovy o postupu při úrazu
Zákon č. 318/2025 Sb. (novela 309/2006 Sb.)	1. 11. 2025, část 1. 1. 2026	OZO, kontrolované pásmo, koordinátoři	školení vedoucích výslovně nedotčeno
Zákon č. 120/2025 Sb. (flexinovela ZP)	1. 6. 2025, část 1. 1. 2026	zkušební doba, vstupní prohlídky	žádný, § 103 beze změny
Vyhláška č. 467/2025 Sb. (novela 246/2001 Sb.)	1. 1. 2026	požárně bezpečnostní řešení staveb	lhůty školení PO beze změny
Vyhláška č. 449/2025 Sb. (novela 79/2013 Sb.)	1. 12. 2025	pracovnělékařské služby při nouzovém stavu	žádný
NV č. 466/2025 Sb.	1. 1. 2026	valorizace náhrad za pracovní úrazy	žádný

1. Hlášení pracovních úrazů jen elektronicky

Nařízení vlády č. 322/2025 Sb. o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech nahradilo od 1. ledna 2026 nařízení č. 201/2010 Sb. Podle MPSV se ohlášení i záznamy o úrazu posílají inspektorátu výhradně přes Portál inspekce práce; datová schránka, e-mail ani pošta už nejsou možné. Statutární zástupce se přihlašuje identitou občana, bankovní identitou nebo MojeID a může zmocnit jinou osobu. Úrazy se dělí na smrtelné (úmrtí do 1 roku), závažné, ostatní a drobné; drobné se zapisují jen do knihy úrazů, která může být papírová i elektronická, ale má nově předepsaný obsah (jméno, datum a čas, místo, činnost, druh zranění, popis děje, zdroj a příčina, svědci, kdo zapsal). Úrazy do konce roku 2025 se dořeší podle starých pravidel. Zdroje se liší v tom, zda lhůta pro zaslání záznamu činí 15 dnů nebo 15 pracovních dnů; ověřte ji v textu nařízení. Čísla o úrazovosti za rok 2025 najdete v článku Pracovní úrazy v Česku 2025.

2. Novela zákona 309/2006 Sb.: OZO, kontrolované pásmo, koordinátoři

Zákon č. 318/2025 Sb. (účinnost 1. 11. 2025; § 105 odst. 7 zákoníku práce od 1. 1. 2026) podle anotace Sagit mění zákon o zajištění dalších podmínek BOZP, zákon o inspekci práce, zákoník práce a zákon o vyhrazených technických zařízeních. Hlavní body:

• pojem „přípravky“ nahrazuje „směsi“; při překročení limitů rizikových faktorů je zaměstnavatel povinen zjistit příčiny a přijmout opatření,
• nově definované „kontrolované pásmo“ (označené, oddělené, zabezpečené proti vstupu nepovolaných osob),
• školení zaměstnanců, kteří plní úkoly v prevenci rizik, musí odpovídat požadavkům zkoušky odborně způsobilé osoby (OZO); školení vedoucích zaměstnanců podle § 101 odst. 2 a § 302 písm. c) zákoníku práce tím není dotčeno,
• počet požadovaných OZO v § 9 odst. 7 snížen ze dvou na jednu; vysokoškolské vzdělání v BOZP uznáno jako alternativa praxe,
• OZO a koordinátoři vedou roční chronologický seznam smluv a uchovávají ho 5 let,
• nové povinnosti zadavatele stavby a koordinátora (plán BOZP, zastavení prací při bezprostředním ohrožení) a nové přestupky v zákoně o inspekci práce.

Podle Forvis Mazars mohou firmy do 25 zaměstnanců prevenci rizik nadále zajišťovat interně, doloží-li znalosti, a měly by aktualizovat vnitřní směrnice BOZP. Co to znamená pro vedoucí, rozebíráme v článku Školení vedoucích zaměstnanců BOZP a PO, pro mikrofirmy v článku Školení BOZP pro OSVČ a malé firmy.

3. Flexinovela zákoníku práce: školení se netýká

Zákon č. 120/2025 Sb. (účinnost 1. 6. 2025, některé body 1. 1. 2026) prodloužil zkušební dobu ze 3 na 4 měsíce (u vedoucích ze 6 na 8), výpovědní doba běží od doručení, zakázal doložky mlčenlivosti o mzdě a zrušil povinné vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací kategorie 1 (epravo.cz). Ustanovení § 103 o školení BOZP se nezměnilo. Zrušení vstupní prohlídky neznamená zrušení vstupního školení: to se provádí při nástupu každého zaměstnance (§ 103 odst. 2).

4. Požární ochrana: vyhláška 467/2025 Sb.

Vyhláška č. 467/2025 Sb. mění od 1. 1. 2026 vyhlášku o požární prevenci č. 246/2001 Sb.; podstatnou změnou je nové znění § 41 o rozsahu požárně bezpečnostního řešení podle druhu dokumentace stavby (epravo.cz, TZB-info). Lhůty školení o PO v § 23 (zaměstnanci nejméně 1× za 2 roky, vedoucí 1× za 3 roky, preventisté a hlídky 1× ročně) zůstávají. Nový zákon o požární ochraně, který by nahradil zákon č. 133/1985 Sb., nebyl k říjnu 2026 přijat ani předložen.

5. Další změny, které personalista pocítí

• Nařízení vlády č. 466/2025 Sb. od 1. 1. 2026 zvyšuje průměrný výdělek rozhodný pro náhradu za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu o 2,6 % a 240 Kč (Advokátní deník).
• Zákon č. 323/2025 Sb.: od 1. 7. 2026 je nutné hlásit nástup zaměstnance před začátkem práce v rámci jednotného měsíčního hlášení (přechodné období leden až červen 2026).
• Zákon č. 324/2025 Sb.: od roku 2026 povinný příspěvek zaměstnavatele 4 % na starobní spoření u rizikových prací 3. kategorie.
• Vyhláška č. 449/2025 Sb. (účinnost 1. 12. 2025) upravuje náhradní postupy pracovnělékařských služeb při nouzovém stavu a mimořádné prohlídky.
• Zákon č. 155/2026 Sb. (účinnost 29. 8. 2026) se zákoníku práce dotýká jen okrajově (§ 303, neslučitelnost funkcí), BOZP neřeší.
• EU-OSHA zahajuje 13. 10. 2026 kampaň „Společně za duševní zdraví při práci“ na roky 2026–2028 (EU-OSHA).

Co se nemění: povinnost školit

Paragraf 103 odst. 2 a 3 zákoníku práce platí beze změny: školení při nástupu, při změně pracovního zařazení nebo druhu práce, při nové technologii a v případech s podstatným vlivem na BOZP; obsah, četnost, způsob ověření znalostí a dokumentaci určuje zaměstnavatel. Nový zákon o BOZP není k říjnu 2026 v legislativním procesu. Pokud narazíte na zmínku o „novele zpřísňující školení BOZP od února 2025“, buďte opatrní: takový předpis se nám nepodařilo dohledat. Co se naopak zpřísňuje, je praxe kontrol, viz Co kontroluje inspekce práce a jaké pokuty hrozí.

Nejčastější otázky

Musím od roku 2026 školit zaměstnance jinak?

Ne. Povinnost, rozsah ani lhůty školení se nezměnily. Má smysl aktualizovat osnovu v části o postupu při pracovním úrazu (elektronické hlášení, obsah knihy úrazů) a u vedoucích zmínit nová pravidla pro prevenci rizik.

Jak se od ledna 2026 hlásí pracovní úraz?

Výhradně elektronicky přes Portál inspekce práce po přihlášení identitou občana, bankovní identitou nebo MojeID; lze zmocnit jinou osobu. Drobné úrazy bez pracovní neschopnosti se zapisují jen do knihy úrazů.

Chystá se nový zákon o BOZP nebo o požární ochraně?

K říjnu 2026 ne. Platí zákoník práce, zákon č. 309/2006 Sb. ve znění novely 318/2025 Sb. a zákon č. 133/1985 Sb. s vyhláškou č. 246/2001 Sb. Přehled kurzů, které tyto předpisy pokrývají, je v katalogu.

Jak to řešíme na skoleni-online.cz

Osnovy kurzů školení BOZP pro zaměstnance a školení požární ochrany školitelka Marcela Pokorná aktualizuje podle změn předpisů, takže část o hlášení úrazů odpovídá stavu od ledna 2026. Záznam o školení s verzí osnovy zůstává archivovaný ve firemním přehledu, takže při kontrole doložíte, podle jakého znění jste školili.