Školení BOZP pro OSVČ a malé firmy do 25 zaměstnanců

OSVČ bez zaměstnanců nemá zákonnou povinnost absolvovat školení BOZP: § 103 zákoníku práce se na ni nevztahuje. Musí ale dodržovat předpisy k zajištění BOZP, vyhodnocovat rizika a evidovat úrazy, protože § 12 zákona č. 309/2006 Sb. na ni přenáší vybrané povinnosti zaměstnavatele. Jakmile přijmete prvního zaměstnance nebo brigádníka na dohodu, povinnost školit vzniká v plném rozsahu bez ohledu na velikost firmy. Firma do 25 zaměstnanců má jednu úlevu: prevenci rizik si smí zajišťovat sama, má-li k tomu potřebné znalosti.

OSVČ bez zaměstnanců: co platí a co ne

Podle § 12 zákona č. 309/2006 Sb. se na osobu samostatně výdělečně činnou, na zaměstnavatele-fyzickou osobu, která sama pracuje, na spolupracující manžele či děti a na zhotovitele stavby vztahují § 101 odst. 1, 2 a 5, § 102, § 104 a § 105 zákoníku práce a § 2 až 11 zákona č. 309/2006 Sb., a to s přihlédnutím k podmínkám činnosti. V praxi to znamená:

Povinnost	OSVČ bez zaměstnanců	Firma s 1 a více zaměstnanci
Školení o předpisech BOZP (§ 103 ZP)	ne	ano, při nástupu a dále podle vnitřního předpisu
Prevence a vyhodnocení rizik (§ 102 ZP)	ano	ano
Ochranné pracovní prostředky (§ 104 ZP)	ano	ano
Evidence a hlášení úrazů (§ 105 ZP)	ano	ano, od 2026 přes Portál inspekce práce
Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele	ne	ano, i při jednom zaměstnanci na DPP

Že OSVČ nemusí „školit sám sebe“, neznamená, že rizika neexistují. Podle analytické zprávy RILSA za rok 2025 připadlo z 87 smrtelných pracovních úrazů 5 na OSVČ a osoby podle § 12 zákona č. 309/2006 Sb., v roce 2024 to bylo 6 ze 70. Online kurz je pro živnostníka nejjednodušší způsob, jak si předpisy, které musí dodržovat, skutečně projít.

První zaměstnanec: povinnosti vznikají hned

S prvním pracovněprávním vztahem platí zákoník práce v plném rozsahu:

• Školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP při nástupu, při změně pracovního zařazení nebo druhu práce, při zavedení nové technologie a v případech s podstatným vlivem na BOZP (§ 103 odst. 2). Obsah, četnost, způsob ověření znalostí a vedení dokumentace určí zaměstnavatel (§ 103 odst. 3); zákon lhůtu opakování nestanoví, viz Jak často musí být školení BOZP.
• Povinnost zajišťovat BOZP se vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s vědomím zaměstnavatele zdržují na pracovišti (§ 101 odst. 5), tedy i na brigádníky na DPP a DPČ. Paragraf 103 odst. 1 písm. f) výslovně jmenuje zaměstnance na dobu určitou, agenturní a mladistvé jako ty, kterým je nutné dát informace a pokyny.
• Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele podle vyhlášky č. 125/1993 Sb. je povinné pro každého zaměstnavatele s alespoň jedním zaměstnancem včetně DPP; minimální pojistné je 100 Kč za čtvrtletí, splatnost 31. 1., 30. 4., 31. 7. a 31. 10. (DAUC).
• Kniha úrazů (§ 105 odst. 2) pro všechny úrazy včetně těch bez pracovní neschopnosti; od 1. 1. 2026 se záznamy o úrazech posílají elektronicky přes Portál inspekce práce.

Nováčci jsou přitom nejohroženější skupina: v roce 2025 se 27,4 % úrazů s pracovní neschopností stalo zaměstnancům v prvním roce u zaměstnavatele a 47,8 % do tří let praxe (RILSA 2025, tab. 18). Vstupní školení není formalita.

Do 25 zaměstnanců: prevenci rizik můžete zajistit sami

Zákon č. 309/2006 Sb. v § 9 odst. 3 odstupňuje, kdo smí plnit úkoly v prevenci rizik:

Počet zaměstnanců	Kdo zajišťuje úkoly v prevenci rizik
nejvýše 25	zaměstnavatel sám, má-li potřebné znalosti
26 až 500	zaměstnavatel sám, je-li odborně způsobilý, nebo jedna či více OZO
více než 500	vždy jedna nebo více odborně způsobilých osob

Odborně způsobilá osoba (OZO) v prevenci rizik musí mít maturitu, nejméně 3 roky praxe (1 rok při vysokoškolském vzdělání v BOZP) a osvědčení o zkoušce s platností 5 let (§ 10). Novela zákonem č. 318/2025 Sb. od 1. 11. 2025 tento model nezrušila; podle Forvis Mazars mohou firmy do 25 zaměstnanců prevenci rizik dál zajišťovat interně, doloží-li znalosti. Pro malou firmu je schůdný model: obsah školení garantuje OZO (třeba formou online kurzu s jmenovitým garantem), jednatel ho vnitřním předpisem podle § 103 odst. 3 přijme za svůj a doplní seznámení s riziky konkrétního pracoviště.

Požární ochrana v malé firmě

Povinnost školit zaměstnance o požární ochraně podle § 16 zákona č. 133/1985 Sb. dopadá jen na provozovatele činností se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím (§ 4 odst. 2 a 3), například při skladování hořlavých látek nad 1 000 kg pevných nebo 250 l kapalin. Preventivní požární hlídku musí takový provozovatel zřídit na pracovištích s nejméně 3 zaměstnanci (§ 13). Běžná kancelář nebo malá provozovna bez zvýšeného nebezpečí tuto povinnost nemá; předpisy o požární ochraně ale § 349 odst. 1 zákoníku práce řadí mezi předpisy k zajištění BOZP, takže seznámení s poplachovými směrnicemi a únikovými cestami patří do školení BOZP. Podrobně v článku Školení požární ochrany: kdo, jak často a co musí být v záznamu.

Co malé firmě hrozí

Za porušení povinností podle § 101 až 103 zákoníku práce hrozí pokuta až 2 000 000 Kč (§ 30 zákona č. 251/2005 Sb.), stejná sazba pro podnikající fyzické osoby je v § 17. Odhady nákladů na jeden pracovní úraz se pohybují od 322 498 Kč (průměr za rok 2008, BOZPinfo) po více než 5 milionů Kč u závažného úrazu podle letáku MPSV. Pro firmu s pěti lidmi je to existenční riziko. Co inspektor kontroluje, shrnuje článek Co kontroluje inspekce práce a jaké pokuty hrozí.

Minimální dokumentace pro firmu do 25 lidí

1. Vnitřní předpis (směrnice) s obsahem a četností školení, způsobem ověření znalostí a dokumentací (§ 103 odst. 3).
2. Osnova školení a záznam o každém školení s výsledkem testu; náležitosti v článku Záznam o školení BOZP.
3. Vyhodnocení rizik a přijatá opatření (§ 102).
4. Kategorizace prací do 30 kalendářních dnů od zahájení práce (§ 37 zákona č. 258/2000 Sb.).
5. Kniha úrazů a evidence poskytnutých ochranných prostředků.
6. Doklad o zákonném pojištění odpovědnosti.
7. Lékárnička a určení osoby pro organizaci první pomoci (§ 102 odst. 6, § 103 odst. 1 písm. j)); vybavení lze pořídit například u partnerského e-shopu GlobShop.cz.

Nejčastější otázky

Musí mít OSVČ bez zaměstnanců školení BOZP?

Ne. Paragraf 103 zákoníku práce není mezi ustanoveními, která § 12 zákona č. 309/2006 Sb. na OSVČ vztahuje. OSVČ ale musí dodržovat předpisy BOZP, vyhodnocovat rizika, používat ochranné prostředky a evidovat úrazy.

Musím školit brigádníka na DPP?

Ano. Povinnost zajišťovat BOZP se vztahuje na všechny osoby, které se s vědomím zaměstnavatele zdržují na pracovišti (§ 101 odst. 5), a školení se provádí při nástupu do práce (§ 103 odst. 2). Rozsah přizpůsobte vykonávané práci.

Může jednatel školit zaměstnance sám?

Pro školení BOZP zákon kvalifikaci školitele nestanoví a firma do 25 zaměstnanců smí prevenci rizik zajišťovat sama, má-li znalosti. Obsah by měla garantovat odborně způsobilá osoba. U požární ochrany platí přísnější § 16a zákona č. 133/1985 Sb. Odpovědi na další dotazy najdete v častých dotazech.

Jak to řešíme na skoleni-online.cz

Školení BOZP pro zaměstnance lze objednat i pro jednoho člověka za 250 Kč bez minimálního počtu osob (někteří velcí poskytovatelé podle vlastního ceníku nabídku pro 1 až 2 zaměstnance nepřipraví). Osnovu garantuje odborně způsobilá osoba v prevenci rizik, osvědčení přijde ihned a záznam o školení s výsledkem testu zůstává ve firemním přehledu pro případ kontroly.