První pomoc na pracovišti: povinnosti zaměstnavatele a proč školit

Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci (§ 103 odst. 1 písm. j) zákoníku práce) a podle § 102 odst. 6 určit potřebný počet zaměstnanců k organizaci první pomoci a zajistit jejich vyškolení ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Zákon nestanoví, jak často ani jakou formou se školení první pomoci opakuje; v praxi se doporučuje interval 2 roky a lhůtu si firma určí ve vnitřním předpisu spolu s ostatními školeními BOZP.

Co přesně ukládá zákoník práce

Povinnosti k první pomoci najdete ve dvou ustanoveních zákoníku práce:

• § 102 odst. 6 začíná větou, že zaměstnavatel je povinen přijmout opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí (havárie, požáry, povodně, evakuace). Dále musí určit zaměstnance k organizaci první pomoci, zajistit jejich vyškolení ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb a hasičským záchranným sborem, zajistit přivolání zdravotnické záchranné služby, hasičů a policie a první pomoc organizovat. Počet určených zaměstnanců musí odpovídat počtu zaměstnanců a rizikům na pracovišti.
• § 103 odst. 1 písm. j) ukládá zaměstnavateli „zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci".

K tomu patří vybavení pracoviště prostředky pro poskytnutí první pomoci, které vyplývá z požadavků na pracoviště podle nařízení vlády č. 101/2005 Sb. Obsah lékárničky konzultujte s poskytovatelem pracovnělékařských služeb podle rizik vašeho provozu.

Dvě vrstvy školení: všichni zaměstnanci a určení „zdravotníci"

V praxi má školení první pomoci dvě úrovně, které se často zaměňují:

1. Všichni zaměstnanci – seznámení se zásadami první pomoci, s tím, kde je lékárnička, jak přivolat pomoc a kdo je určeným zaměstnancem. Je to součást školení BOZP podle § 103 zákoníku práce a lze ji plnohodnotně absolvovat online.
2. Určení zaměstnanci – ti, které firma podle § 102 odst. 6 určila k organizaci první pomoci. Jejich vyškolení má proběhnout ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb; zákon formu nepředepisuje, ale u této skupiny je vhodný i praktický nácvik resuscitace.

Kolik zaměstnanců určit, zákon číslem nestanoví – počet má odpovídat velikosti pracoviště a rizikům. Pro malou kancelář stačí jeden až dva proškolení lidé na směnu, ve výrobě na více směnách víc. Zapište je do vnitřního předpisu i na nástěnku k lékárničce.

Jak často školit první pomoc

Zákon lhůtu nestanoví. Poskytovatelé školení doporučují opakování jednou za 2 roky (skolenibozp.cz – lhůty školení), což odpovídá běžnému cyklu školení BOZP. Jak lhůty správně nastavit a projednat, popisujeme v článku Jak často školení BOZP.

Proč rozhodují první minuty

Záchranáři v České republice zahajují mimonemocniční resuscitaci zhruba u 91 lidí na 100 000 obyvatel ročně a resuscitace zahájená svědky kolapsu zvyšuje šanci na přežití až trojnásobně; v mezinárodní studii EuReCa TWO se ČR v podílu laických resuscitací umístila na 2. místě za Norskem (Ministerstvo zdravotnictví ČR).

Čas do defibrilace	Udávaná šance na přežití
okamžitě	až 94 %
po 5 minutách	cca 50 %
po 12 minutách	cca 25 %

Údaje uvádí Policie ČR v souvislosti s vybavením hlídek defibrilátory; mozek se po 5 minutách od zástavy nevratně poškozuje. Zákonná doba dojezdu záchranné služby je 20 minut, v praxi průměrně kolem 8 minut, a pravděpodobnost oživení klesá každou minutou bez stlačování hrudníku přibližně o 10 % (CNN Prima News). Jinými slovy: než dorazí sanitka, rozhoduje kolega u vedlejšího stolu.

Na pracovišti k tomu přistupuje statistika úrazů. V roce 2025 se v Česku stalo 36 076 pracovních úrazů s neschopností delší než 3 dny; nejvíc jich připadá na pondělí a na dobu mezi 9. a 11. hodinou (RILSA, pracovní úrazovost 2025) – tedy v čase, kdy je na pracovišti nejvíc lidí, a tedy i nejvíc potenciálních zachránců. Celý přehled v článku Pracovní úrazy v Česku 2025.

Lékárnička a vybavení pracoviště

Lékárnička musí být dostupná, označená a doplňovaná; určení zaměstnanci mají vědět, kde je a co obsahuje. U rizikovějších provozů zvažte automatizovaný externí defibrilátor (AED) – jeho přínos ukazuje tabulka výše. Lékárničky, náplně i značení pořídíte například u partnerského e-shopu GlobShop.cz. Vybavení přizpůsobte rizikům: jiné potřebuje kancelář, jiné dílna s chemikáliemi.

Co kontroluje inspekce

Inspektoři při kontrole BOZP zjišťují, zda firma má vyhodnocená rizika a zda zaměstnance seznámila s opatřeními – včetně organizace první pomoci podle § 102 odst. 6. Za nesplnění povinností podle § 101 až 103 zákoníku práce hrozí pokuta až 2 000 000 Kč (§ 30 zákona č. 251/2005 Sb.). Podrobnosti v článku Co kontroluje inspekce práce a jaké pokuty hrozí.

Nejčastější otázky

Je školení první pomoci pro zaměstnance povinné?

Zaměstnavatel musí zajistit poskytnutí první pomoci a vyškolit určené zaměstnance (§ 102 odst. 6 a § 103 odst. 1 písm. j) zákoníku práce). Všichni ostatní mají být se zásadami první pomoci seznámeni v rámci školení BOZP. Samostatný „certifikát první pomoci" pro každého zaměstnance zákon nevyžaduje, ale výrazně usnadní doložení, že povinnost byla splněna.

Stačí online kurz první pomoci?

Pro seznámení všech zaměstnanců ano – zákon formu nepředepisuje. U zaměstnanců určených k organizaci první pomoci doporučujeme online teorii doplnit praktickým nácvikem resuscitace, ideálně ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, jak § 102 odst. 6 předpokládá. Obecně k platnosti e-learningu viz Je online školení BOZP platné?.

Kolik zaměstnanců musí být vyškoleno?

Zákon konkrétní číslo nestanoví: počet určených zaměstnanců má odpovídat počtu zaměstnanců a rizikům. Rozumné minimum je alespoň jeden proškolený člověk na každé pracoviště a směnu. Další odpovědi najdete v častých dotazech.

Jak to řešíme na skoleni-online.cz

Online kurz První pomoc na pracovišti trvá zhruba 75 minut, provede zaměstnance postupem při zástavě oběhu, krvácení, popáleninách nebo úrazech na pracovišti a končí testem; osvědčení s platností 2 roky přijde ihned e-mailem. Kurz vede Marcela Pokorná, odborně způsobilá osoba v prevenci rizik, které lze během kurzu položit dotaz. Záznam o školení a výsledky testu zůstávají archivované, takže při kontrole snadno doložíte, že zaměstnanci byli se zásadami první pomoci seznámeni.